| 各学院（部）、部门、直属单位： 根据《苏州大学人事代理制人员管理暂行办法》（苏大人[2012]69号）文件精神，经校长办公会讨论，决定开展2012年人事代理制人员转学校事业编制聘用合同制（以下简称“转编”）的选拔工作，现将有关事项通知如下： 一、申请条件 （一）凡符合《苏州大学人事代理制人员管理暂行办法》（苏大人[2012]69号）文件规定“转编”条件的校部人员，均可申请。 （二）阳澄湖校区人事代理制人员本次申请“转编”的具体条件如下： 1、聘用在教学科研岗位人员申请“转编”，应具有良好的学风、学术道德和合作精神，取得教师岗前培训合格证，能够履行规定的岗位职责，并符合下列条件之一： （1）具有本科及以上学历，评聘副教授或副研究员专业技术职务者； （2）具有研究生学历或硕士学位，评聘讲师专业技术职务者。 2、聘用在党政管理岗位申请“转编”，需在阳澄湖校区连续从事党政管理工作满3年（或原从事专职辅导员工作，转党政管理岗位工作满1年），能够履行规定的岗位职责，并符合下列条件之一： （1）具有本科及以上学历，取得教育管理副研究员任职资格者； （2）具有本科及以上学历，取得教育管理助理研究员（其他系列中级应与原从事岗位相一致）任职资格，并已被聘任为主任科员者。 3、聘用在专职辅导员岗位人员申请“转编”，需在阳澄湖校区连续从事学生工作经历满3年（或原从事管理工作，转专职辅导员岗位工作满1年），能够履行规定的岗位职责，并符合下列条件之一： （1）具有本科及以上学历，评聘学生思想政治教育副教授专业技术职务者； （2）具有本科及以上学历，评聘学生思想政治教育讲师专业技术职务，并已被聘任为主任科员者。 4、聘用在其他专业技术岗位人员申请“转编”，应具有与本岗位相适应的职业资格和业务能力，能够履行规定的岗位职责，并符合下列条件之一： （1）具有本科及以上学历，评聘副高级专业技术职务者（与从事岗位性质相一致）； （2）具有本科及以上学历，在阳澄湖校区连续从事其他专业技术工作满3年，并受聘中级专业技术职务（与从事岗位性质相一致）满2年。 二、选拔程序 （一）本人填写《人事代理制人员转学校事业编制聘用合同制申请表》，由申请人所在单位签署推荐意见，于2012年12月12日（周三）前报人事处。申请人的任职年限及工作年限截止到2012年12月31日。 （二）人事处会同有关部门对申请人进行资格审查，对已评聘或取得相应岗位副高级专业技术职务的申请人员，直接确定为拟“转编”人员。 （三）学校成立相应的考评组对申请“转编”人员（不包括经审核认定程序直接确定的拟“转编”人员）进行考核评价，并按照不超过申请人数90%的比例选拔产生拟“转编”人员，报学校审定。 （四）学校对拟“转编”人员公示后，报省主管部门审批。 （五）省主管部门审批同意后，学校办理有关“转编”手续。 三、考核评价内容和考核方法 按照《苏州大学人事代理制人员管理暂行办法》（苏大人[2012]69号）文件执行。 四、相关要求 各学院（部）、部门、直属单位应充分重视人事代理制人员“转编”工作，认真组织安排推荐、考核等相关工作。 联系电话：67503148、67503249 特此通知。
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